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卷积212017
第二国际创新采矿专题讨论会(俄罗斯联邦环境年获选) |
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文章号 | 0405 | |
页数 | 8 | |
段内 | 矿区可持续发展 | |
多尔市 | https://doi.org/10.1051/e3sconf/20172104005 | |
在线发布 | 2017年11月10日 |
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21号0405 (2017年)
区域矩阵培训高素质人员促进矿区可持续发展
一号T.F.戈尔巴切夫库兹巴斯州立技术大学,650万,28VesennyayaSt.
2国家研究Tomsk州立大学63405036LeninaSt.
*对应作者 :zhee.eti@kuzstu.ru
州、区和产业方法解决人员培训问题,在各级建设创新知识经济,确保区域可持续发展,文章使用Kemerovo区域和煤炭行业案例分析提出了培训高素质人员的新区域矩阵方法,使培训系统与作者开发的区域经济矩阵“自然资源-认知资源”相联新方法的一个特征是考虑区域人员培训体系的客观条件和自相矛盾性,这些体系组成为区域经济体系的一部分,矩阵中参差不一。研究方法基于通用知识与本地知识互连性说明,从中推导出对需要综合区域方法、实践方法和国家方法进行人员培训的理解。一种代表这种组合的新形式是拟议方法,该方法以矩阵分析为基础。研究结果可在自然资源采掘区煤炭行业工人职业教育现代化实践中实施。
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