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卷积212017
第二国际创新采矿专题讨论会(俄罗斯联邦环境年获选) |
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文章号 | 04030 | |
页数 | 6 | |
段内 | 矿区可持续发展 | |
多尔市 | https://doi.org/10.1051/e3sconf/20172104030 | |
在线发布 | 2017年11月10日 |
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21号04030(2017)
职业工安全领域运动系统改善开发
JSCVostNII65002 三学院SkayaStre
*对应作者 :a.zakirova@nc-vostnii.ru
本文讨论工工安全领域劳工管理的主要问题之一-安全工作动机问题复杂,应当通过一套措施解决,即不分派雇员工作结果的责任,包括在劳动保护和工业安全领域的责任。按照强制管理原则,雇员工作决心严格执行条例规定的行动负结果的责任在于制定或指令雇员者因此,雇员实际上免负最终结果的责任这一问题的可能解决办法之一是分派雇员在职业和工业安全领域开展活动的结果方面的责任。其他国家,特别是澳大利亚的经验就说明了这一点。总结建议改进和发展职业和工业安全领域的动机系统
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