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E3S网页汇编
卷积412018
三华府创新采矿国际专题讨论会 |
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文章号 | 04014 | |
页数 | 6 | |
段内 | 矿区可持续发展 | |
多尔市 | https://doi.org/10.1051/e3sconf/20184104014 | |
在线发布 | 2018年6月26日 |
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41号04014(2018)
人员资源煤矿产业开发
一号T.F.戈尔巴切夫库兹巴斯州技术大学Sstr.650000Vesennyaya
2Kemerovo国家农业学院650056Markovtseva街5号,俄罗斯联邦Kemerovo
3Kemerovo州立大学650万克拉斯那亚街6 Kemerovo,俄罗斯联邦
*对应作者 :nickravochkin@mail.ru
基于公共生活社会和经济领域趋势,特别是教育领域趋势并计及俄罗斯煤炭行业企业的具体情况,作者在文章中试图从理论上理解煤炭企业员工培训问题。研究显示,社会责任行为原理精髓有古代根基,而消费者对自然的态度则从现代时代开始持续专业教育理论面向市场需求最强显示与世界人员培训实践不符企业需求说明伴随培训煤炭企业人员过程而来的困难作者还引用了关于培训煤炭行业雇员的意见和建议,同时考虑到研究中指出的多项因素。
必威西汉姆赞助作者版由EDPScience发布,2018
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