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卷积2018年52
CSSPO国际会议2018:实现包容性和可持续农业-协调环境、社会和经济方面:是否可能 |
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文章号 | 万零八 | |
页数 | 8 | |
多尔市 | https://doi.org/10.1051/e3sconf/20185200008 | |
在线发布 | 2018年8月27日 |
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520008 (2018年)
国有企业雇员实现福利状态
印度尼西亚Medan大学法学院法学博士课程
*对应作者 :orchard27christian@gmail.com
印尼福利状态人民保证过上像样的生活国有企业的建立是国家人民繁荣职责的一部分SOE管理无法与人工方面分离法例编号2013年13月人力网为创业者,包括国有企业提供外包招聘的机会这项研究基于规范并有文献资料支持司法福利州理论被用于分析问题外包不提供确定性就业并侵犯工人规范权利归根结底,外包SOE公司招聘违反工人规范权的做法将产生深远效果。工作中缺乏确定性保证只会使工人转而成为商品对象。活动将阻碍人民实现正义和繁荣状态,而正义和繁荣已成为国家目标SOEs工人实现福利状态的权利只有在公司能视工为合伙人时实现。
必威西汉姆赞助由作者所有,EDPScience发布,2018
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