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E3S网页汇编
卷积1102019
SPBWOSCE-2018国际科学会议“商业技术促进可持续城市开发”。 |
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文章号 | 02139 | |
页数 | 10 | |
段内 | 环境管理经济 | |
多尔市 | https://doi.org/10.1051/e3sconf/201911002139 | |
在线发布 | 2019年8月9日 |
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11002139(2019)
开发人力资源实现智能城市概念
一号Voronezh州技术大学Moscovskiy前景14Voronezh394026俄国
2俄罗斯司法大学(中央分支)20-letya Oktyabria95,Voronezh394006,俄罗斯
*对应作者 :avdeeva_ea@mail.ru
以主动使用信息技术为基础改善城市系统对实现这些目标十分必要,需要具备适当资质的专家。本条从创新产品生产者和消费者双向通信角度研究人力资源开发时使用方法方法考虑教育、结构产业和信息技术等发展方面分析结果介绍后,确定高等教育机构与工商界代表在建设、住房和公用事业部门合作方法培训再培训专业经验与学生研究成份综合确定改善住房和社区服务领域人员培训系统的前景SWOT分析城市现代化的优缺点缺陷中发现高素质专家失职威胁之一是在许多住房和社区服务改革领域缺乏立法和方法框架。Rohmer模型在智能城市概念附件中得到考虑,确认人力资源在城市基础设施改革和进一步运营中的首要作用。显示智能城市成功取决于人员、流程和技术
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