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E3S网页汇编
卷积111 2019
CLIMA2019大会 |
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文章号 | 0250 | |
页数 | 4 | |
段内 | 室内环境质量等 | |
多尔市 | https://doi.org/10.1051/e3sconf/201911102050 | |
在线发布 | 2019年8月13日 |
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1112050年(2019年)
个体工属性与集中工作之间的关系
一号稻田大学3-4-1Okubo新宿库市,日本东京169-8555
2竹中公司511Otsuka Inzai-shi
*对应作者 :sugino@tanabe.arch.waseda.ac.jp
工作环境大为多样化举个例子,基于活动工作(ABW),一种工人选择自身工作环境的新式工作,正在引起人们的注意。办公室介绍ABW由各种空间组成,包括开放计划工作空间,与工作方式相对应然而,这种办事处可能导致分心因此,有必要确定影响个体工人集中工作的环境因素。这项研究旨在确定个体工属性之间的关系,如五大个性特征、个人控件和年龄,以及分心因素与分心因素之间的关系在一个部分采行ABW的办事处进行了基于问卷的现场调查,以调查选择工作席位和集中工作之间的关系。结果显示工人对工作环境类型有不同趋势,需要根据个人属性集中工作此外,据建议,换位可提高工作集中度,从而提高生产率。
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