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E3S网页汇编
卷积159 2020
一号st商业技术促进可持续环境系统国际会议 |
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文章号 | 06012 | |
页数 | 6 | |
段内 | 第六章:体面工作与经济增长 | |
多尔市 | https://doi.org/10.1051/e3sconf/202015906012 | |
在线发布 | 2020年3月24日 |
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15906012(2020)
EAEU国家公司人力资源评估
一号欧亚工业化学集团LLP,Karaganda,哈萨克斯坦
2哈萨克人道主义司法创新大学Mangilik el Str.,11,071400,Semey,哈萨克斯坦
3Al-Farabi哈萨克国立大学,Al-FarabiAve.,71,050040,哈萨克斯坦阿拉木图
*对应作者 :Shynar.turarova@gmail.com
文章对化工行业专家进行了调查,评估EAEU公司人力资源研究假设是由于因素对人力资源开发的复杂影响,最终影响EAEU国家创新开发研究结果显示,下列消极因素阻碍哈萨克斯坦人力资源的形成与发展。在哈萨克斯坦,从长远看技术突破的限制因素是人力资源质量问题。趋势是增加有前途青年及合格人员从哈萨克斯坦流出开发哈萨克斯坦人力资源因对企业环境缺乏兴趣而受到极大影响,因为工人培训和职业发展费用增加,雇员工资低。
必威西汉姆赞助作者版由EDPScience发布,2020
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