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E3S网页汇编
卷积4492023
科学实用国际会议“区域复杂社会经济发展优先方向”(PDSED2023) |
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文章号 | 04011 | |
页数 | 15 | |
段内 | 高效使用创新和投资潜力提高区域经济竞争力 | |
多尔市 | https://doi.org/10.1051/e3sconf/202344904011 | |
在线发布 | 2023年11月16日 |
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44904011(2023)
开发人力资源并建设人才池,通过构建、测量和验证当前和未来的专业人员软能力简介(COMPass系统)
一号失序性,S弗朗西斯科CAUS
2网际国际实验室,德国Gutow18276
3CQ透视,00015Monterotondo
4叶拉布加喀山联邦大学学院,俄罗斯叶拉布加
*对应作者 :bular@yandex.ru
现代专业人员教育世界基础布隆分类法(Anderson/Krathwohl修改版)。过程实施为个人“打包制成硬性职业标准”,传播接受教条为值取向培训质量通过实践持续时间和教育文件证据衡量(正式记录)。个人个性超出标准范围,并包含软能力确定特定情况下硬技能应用令专业人士适应不断变化的现实 包括AI最终,每个人都着眼于实现自我自实现是有效成功行动的关键内部驱动器(包括个人行业),不需要外部驱动器中长期依赖软能力剖析、管理和人力资源开发导致启动和专业活动实施期间大量节省财政资源和其他资源现有死板标准已经要求用软能力剖面图补充这些标准(能力剖面分析)。软剖面总比标准宽广,不仅有助于从中等专业教育机构和大学、技术学校和职业学校学生中形成人才池,还有助于释放本领域专业人员的潜力
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