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E3S网页汇编
卷积4492023
科学实用国际会议“区域复杂社会经济发展优先方向”(PDSED2023) |
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文章号 | 05003 | |
页数 | 8 | |
段内 | 经济计量区域经济持续开发模型 | |
多尔市 | https://doi.org/10.1051/e3sconf/202344905003 | |
在线发布 | 2023年11月16日 |
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44905003 (2023)
有效工具促进雇员非物质动机
一号Svobody街2V443066俄国Samara
2Povolzhskiy电讯学大学计算机信息科学系443010
3管理系,联邦州预算教育高教库班州农业大学Trubilin350044Krasnodar 俄罗斯
4北高加索州立学院金融信用系369001
*对应作者 :alzolkin@list.ru
文章考虑了人员从事专业活动非物质动机特征。实验动机概念 非物质动机概念 模拟概念公开论工动机作者指一系列因素鼓励员工实现组织目标的某些行为与满足人类需要和价值相关联的动机被视为非物质动机并最后写作者意指启发过程 影响员工以鼓励他工作(在本案中提高劳动效率)。除此以外,文章还介绍现代方法的经验,提高雇员劳动动机以提高组织效率发现非物质动机是雇员提升的好方面工效奖励员工工作,不影响工资。结果是识别雇员非物质动机的主要工具非物质工资体系教育开发职业提升社会程序年资报酬溢价企业事件礼物远程工作能力其它非金融奖励得出的结论是,适用于不同组织的现有非物质动机工具对每个组织都是单个工具。
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