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E3S网页汇编
卷积175 2020
十三大国际科学实用会议“农业企业开发状况和前景-InterAGROASH 2020”。 |
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文章号 | 八八三 | |
页数 | 7 | |
段内 | 食品流程工程技术 | |
多尔市 | https://doi.org/10.1051/e3sconf/202017508003 | |
在线发布 | 2020年6月29日 |
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1758803(2020年)
HR招聘优化策略大型食品厂使用精益制造法
一号东州技术大学1Gagarinsquare
2塔甘格格研究所以AP命名Chekhov(Branch) RUE,48,主动str.347936,Taganrog,俄罗斯
*对应作者 :carinaba@yandex.ru
论文重点介绍与使用精工系统研究人力资源流程优化策略有关的问题。人力资源专家作用招聘系统审查有必要改善当前进程,影响每个阶段,提高人员选择效率,扩大对食品行业企业最终结果实现的影响HRBP概念得到开发,从而有可能根据公司业务计划独立标出人员需求,并在某些情况下强制改变公司招工过程效果引入经修改人员选择系统并开发基于Lian原则实施算法,在降低人员更替率和损耗方面规定优化效果价值图、能力矩阵和优化招聘所需行动列表都制定完成
必威西汉姆赞助作者版由EDPScience发布,2020
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