问题 |
E3S网页汇编
卷积682018
一号stSriwijaja国际环境问题2018会议(1次)stSRICOENV 2018) |
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文章号 | 02006 | |
页数 | 九九 | |
段内 | Strengthening People-Environment Inter-Relationship | |
多尔市 | https://doi.org/10.1051/e3sconf/20186802006 | |
在线发布 | 2018年11月27日 |
绿色管理概念管理CSR:Azana酒店集团CSR程序实施研究
一号文化研究研究生课程Sebelas Maret大学苏塔米36A街Surakarta57126
2AAS经济学院SlametRiyadi361街Surakarta57161印尼
3Victoria酒店学校Hongowongso57街Hongowongso广场A1号,Surakarta57151印度尼西亚
*对应作者 :dickysumarsono@gmail.com
变更公司社会责任问题不仅是履行有限责任公司法义务的问题,而且也是成为公正和自然平衡问题CSR问题。Word环境委员会要求企业活动的每一家公司始终考虑依赖经济效益(盈利)、环境可持续性(plane)和社会福利(people)的可持续发展原则这项研究使用定性方法,通过观察、访问和文献研究收集数据方法分析使用描述性定性分析显示研究结果首先是Azana酒店集团CSR程序教育、增强穷人能力并拯救环境第二,Azana酒店管理公司从实施CSR中认识到当地社区在酒店运营中的重要作用,面向社会,转而为公司带来巨额利润第三,环境程序以绿化方式实施关键土地可实际教育和管理雇员、宾馆宾馆和社会提高人对可持续自然环境重要性的认识第四,从道德上讲,Azana酒店集团CSR可规范公司内人或人组行为以持续生存道德可理解为指导人或集团行为与何为对错的道德原理和价值观
必威西汉姆赞助作者版由EDPScience发布,2018
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