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E3S网页汇编
卷积1052019
四线程创新采矿国际专题讨论会 |
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文章号 | 04014 | |
页数 | 6 | |
段内 | 矿区可持续发展 | |
多尔市 | https://doi.org/10.1051/e3sconf/201910504014 | |
在线发布 | 2019年6月21日 |
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10504014(2019)
组织煤矿企业人力资源专家培训
一号T.F.戈尔巴切夫库兹巴斯州技术大学,650万,俄罗斯联邦克梅罗沃
2Kemerovo国家农业学院650056,俄罗斯联邦Kemerovo
3大马士革大学,Damasc,阿拉伯叙利亚共和国
*对应作者 :nickravochkin@mail.ru
基于公共生活社会经济领域趋势,特别是教育部门趋势,并计及俄罗斯煤矿企业的具体情况,作者在本文章中探讨组织煤矿行业师资问题研究显示这些工人在采煤企业中的作用全球化的影响已导致知识老化,无法保证所完成的工作的恒定性,即使在同行业内也是如此。分析企业开发人力资源方面的意见依据自用方法,作者对采煤企业人力资源专家的剖面投影依据客户需求对组织培训人力资源专家进行批判性分析最后,工作为组织人力资源专家培训提供实用建议。
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